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上海蓝生脑科医院集团召开2020年中期工作会议暨学科人才建设_健

发布日期:2020-08-03 05:40   来源:未知   阅读:

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7月25日下午,上海蓝生脑科医院集团在同济大学附属天佑医院国际会议厅召开2020年中期工作会议暨学科与人才建设推进会,传达学习新希望集团2020年中期经营目标推进会议精神,总结上半年工作,部署下半年任务,举行重点学科和卓越人才签约颁奖仪式,对做好下半年工作提出要求。卓立强董事长出席大会并讲话,刘诗强常务副总裁主持会议,集团公司、旗下各医院等单位领导及中层以上干部代表200余人参加。

卓立强董事长传达了新希望集团2020年度中期经营目标推进会主要精神,他着重传达了“开源节流保预算,创新守正再跨越”的会议主题,阐释了新希望集团过紧日子的10条举措内容,要求集团和医院认真学习贯彻会议精神,严格落实集团过紧日子的相关规定。

卓立强董事长指出,上半年集团公司按照“内涵建设、精益管理,专注脑科、稳健发展,加强内控、推进上市”三大战略和年初工作部署,面对国际国内复杂形势,奋发进取、积极作为,一手抓防疫,一手谋发展,各项工作稳步推进。一是业务收入稳健增长。二是疫情防控守住底线。三是内涵建设全面加强。学科人才扬帆起航,优质服务持续提升,员工满意工程见成效,信息化建设推进,特别是蓝十字脑科医院“双评”获得专家评审团称赞,为集团医院乃至全国非公医院树立了“示范标杆”。四是后勤保障规范增效。五是希望蓝生文化偕行。六是从严抓好廉政建设。七是专注脑科连锁发展。

卓立强董事长部署了集团下半年10项工作任务,一是确保完成新希望下达的业务指标,二是毫不放松抓好常态化疫情防控,三是坚定不移地推进学科人才建设,四是持续抓好优质服务和满意度工程,五是不断深化“希望蓝生文化偕行”,六是全方位筑牢安全底线,七是积极推进蓝宙公司完成目标,八是全面推进蓝石公司精益管理,九是推进集团脑科新院落地,十是完善集团组织建设,加强集团领导。

面对新形势、新挑战,卓立强董事长提出了下半年工作要求,一要专注脑科方向,坚定发展信仰;二要认清发展机遇,跟上发展节奏;三要加强团队建设,汇聚前行动力;四要明晰责任目标,强化责任担当;五要不断虚心学习,勇于求实创新;六要高悬廉洁之剑,严守廉洁铁律。

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